Zastanawiam się ostatnio nad przeniesieniem kilku pracowników z naszej ukraińskiej siedziby do Polski, bo tutaj chcemy rozwinąć nowy dział. Słyszałem jednak różne historie – że z dokumentacją może być problem, że zakwaterowanie trzeba załatwiać na własną rękę, że są opóźnienia przy wyrabianiu zezwoleń. Może ktoś z was już przechodził przez taki proces i może podzielić się, na co zwracać uwagę i gdzie można się "wyłożyć"?
Odpowiedzi (2)
- Sortuj według
- Ostatnio dodane
- Najwyżej ocenione
- Sortuj od najstarszych
-
-
U nas też był taki temat, kiedy tworzyliśmy zespół IT w Warszawie. Relokacja brzmi prosto na papierze, ale w praktyce to sporo formalności – wizy, zezwolenia na pobyt, meldunki, a do tego jeszcze logistyka związana z zakwaterowaniem. My korzystaliśmy z pomocy firmy, która ogarnia. outsourcing usług księgowych Warszawa. Oni nie tylko zajęli się kwestiami prawnymi, ale też podpowiedzieli, jak to rozegrać, żeby nie tracić miesięcy na biurokrację. Bez nich pewnie do dziś byśmy czekali na pierwsze decyzje.
Czytaj także:
Gdzie szukacie pracowników do swoich firm
Jak w temacie. Dajecie ogłoszenia w siei czy korzystacie z agencji?
Wdrożenie nowego pracownika w branże elektrotechniczną ?
Cześć, Podczas wdrożenia nowego pracownika ( handel/doradztwo
Wdrożenie nowego pracownika do pracy
Wdrożenie nowego pracownika do pracy. Jakie działania warto jest po
Bez pasji się nie da – o zwycięzcy pierwszej edycji grywa
Rozmowa z Andrzejem Jędrzejowskim, o tym jak został elektrykiem, ja
Elektrownia jądrowa w Bełchatowie? Apel o rozwój regionu
Region bełchatowski stoi przed wyzwaniem – lokalne związki apelują
Wielka Niedziela, przemysł i wolność słowa. Co łączy je z
20 kwietnia to więcej niż tylko Wielka Niedziela. Sprawdź, co łączy
Fajnie, że poruszacie takie tematy – relokacja to już nie tylko kwestia dużych korporacji. Coraz więcej małych firm myśli o takich ruchach i dobrze wiedzieć, z czym się to wiąże. Miło poczytać konkrety zamiast suchych teorii z artykułów.